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La Asamblea General de Colegiados del Colegio de Médicos de Navarra, celebrada el 22 de abril, puso de manifiesto la consolidación de la recuperación económica de la institución, el fortalecimiento de su actividad y el impulso de nuevos proyectos estratégicos.

En su informe, el presidente del Colegio, el Dr. Tomás Rubio, ofreció una visión estructurada y detallada de la actividad desarrollada en 2025, destacando tres ejes fundamentales: fortalecimiento institucional, impulso estratégico y compromiso con la profesión médica.

En el plano organizativo, subrayó el funcionamiento estable y continuado de los órganos de gobierno, con reuniones periódicas del Comité Permanente —tanto presenciales como no presenciales— y de la Junta Directiva, lo que ha permitido una gestión ágil y constante de los asuntos colegiales.

En el ámbito institucional, el Colegio ha intensificado su interlocución con el Departamento de Salud, el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, el Consejo Navarro de Salud, sindicatos, partidos políticos, sociedades científicas y universidades, consolidándose como un agente clave en el debate sanitario en Navarra. Esta presencia activa se ha traducido en posicionamientos sobre cuestiones relevantes como el Estatuto Marco, la situación de la Atención Primaria o la necesidad de adaptación del sistema sanitario a los nuevos retos.

El informe también puso el acento en el desarrollo de alianzas estratégicas con entidades como el Navarra Health Cluster, la Asociación Española Contra el Cáncer en Navarra, Proyecto Hombre o el Ateneo Navarro, así como en proyectos en marcha vinculados a la investigación y la inteligencia artificial.

Entre las iniciativas más destacadas, el presidente señaló el avance del Proyecto ACERCAR, un programa piloto orientado a mejorar la atención a personas mayores y vulnerables en el ámbito rural mediante herramientas tecnológicas y un enfoque multidisciplinar. Este proyecto, financiado con fondos europeos Next Generation y desarrollado en colaboración con ADACEN, ha sido presentado a las instituciones navarras como modelo innovador de atención.

Asimismo, destacó el compromiso del Colegio con la formación, la cooperación internacional, la actividad académica y la vida colegial, con múltiples iniciativas dirigidas a residentes, estudiantes y médicos en ejercicio, que refuerzan el papel del Colegio como espacio de encuentro profesional y humano.

Estabilidad económica y mejora de indicadores

El informe económico presentado refleja una evolución positiva sostenida. Las gráficas muestran un crecimiento progresivo de los ingresos tanto del Colegio como de sus entidades vinculadas desde 2014, consolidando una tendencia de recuperación lenta pero constante. Este crecimiento se acompaña de un riguroso control del gasto y una gestión eficiente que ha permitido mantener resultados positivos.

Entre los indicadores más relevantes destacan la reducción progresiva del endeudamiento, tanto con entidades financieras como con la Organización Médica Colegial y su Fundación; la mejora de la posición financiera global, con mayor equilibrio entre activos y pasivos; resultados positivos en el agregado del Colegio, incluyendo sus diferentes áreas (formación, fundación, club social, etc.) y mayor eficiencia en la gestión económica, fruto de medidas implementadas en los últimos años.

Este contexto de estabilidad ha permitido afrontar con garantías los nuevos proyectos incluidos en el presupuesto de 2026, aprobado igualmente por unanimidad.

Compromiso social: más de 173.000 euros en ayudas

La Asamblea destacó el papel de la Fundación para la Protección Social de la OMC, que en Navarra ha destinado 173.714 euros en ayudas durante 2025, dirigidas a médicos y sus familias en situaciones de vulnerabilidad.

Estas ayudas incluyen prestaciones por orfandad, apoyo a médicos jubilados, situaciones de discapacidad o dificultades económicas, reforzando la dimensión solidaria del colectivo médico.

Desarrollo profesional

El Área de Desarrollo Profesional refleja una creciente actividad en todos sus ámbitos.

En la bolsa de empleo, se gestionaron 204 ofertas, con un dato especialmente relevante: el aumento de las ofertas procedentes de Navarra, que pasan a representar el 40,5% del total, frente al 32% del año anterior.

En cuanto a la carrera profesional, se tramitaron 180 expedientes de reconocimiento o revisión de nivel, dentro de un total de 235 colegiados con actividad en este ámbito. Este volumen evidencia tanto la complejidad del sistema como la necesidad de acompañamiento por parte del Colegio.

Asimismo, se realizaron 1.346 entrevistas personalizadas y se gestionaron nuevas situaciones derivadas de cambios normativos, como el reconocimiento de servicios prestados en contratación temporal o las reclamaciones relacionadas con el cómputo del periodo MIR.

Formación médica continuada

Durante 2025 se ha desarrollado un plan formativo amplio y estructurado, centrado en competencias transversales —como ética, deontología o medicina legal—, competencias clínicas comunes y formación específica por especialidades.

La oferta formativa del Colegio de Médicos ha combinado actividades presenciales, telepresenciales, híbridas y online, facilitando el acceso de los colegiados y adaptándose a las nuevas necesidades de aprendizaje. Se han realizado 21 actividades, en las que han participado 155 ponentes y 1.168 alumnos, con una valoración de 4,73 sobre 5.

Destaca el programa de capacitación en competencias digitales, con más de 300 colegiados inscritos, que se está desarrollando en colaboración con la Organización Médica Colegial y Unión Profesional y que continúa en el 2026.

El Colegio de Médicos participa activamente en la Comisión de Formación Continuada de Navarra, donde se gestionaron más de 800 expedientes de actividad formativa

La colaboración con sociedades científicas ha sido especialmente relevante, con 13 actividades organizadas conjuntamente y cerca de 90 docentes implicados, además del apoyo técnico a múltiples proyectos formativos.

A ello se suman iniciativas como concursos de casos clínicos, programas para residentes y estudiantes, y una intensa actividad académica que refuerza el papel del Colegio como referente en formación médica.

Aumento de la actividad deontológica y jurídica

La Comisión de Deontología Médica incrementó su actividad, celebrando más de 20 reuniones y abordando numerosos casos relacionados con reclamaciones por presunta mala praxis, vulneración del secreto profesional, acceso indebido a historias clínicas, conflictos en centros de salud o solicitudes de amparo profesional. Asimismo, elaboró informes sobre cuestiones relevantes como el ejercicio profesional sin especialidad, la prescripción en determinados ámbitos asistenciales o la regulación de la interrupción voluntaria del embarazo.

La Comisión destaca por su implicación y participación en los congresos nacionales de Ética y Deontología médica de la OMC, moderando mesas redondas y presentando comunicaciones orales.

Por su parte, la Asesoría Jurídica registró un notable aumento de la actividad. Las consultas de colegiados ascendieron a 550 (un 60% más que en 2024), mientras que los procedimientos administrativos crecieron hasta 70 (frente a 25 el año anterior) y los procedimientos judiciales alcanzaron los 22 casos, afectando a 35 médicos. Este crecimiento evidencia una mayor complejidad del ejercicio profesional y la necesidad de respaldo jurídico por parte del Colegio.

Balance colegial

El informe de Secretaría General destaca un balance positivo en la evolución de la colegiación, con 333 altas frente a 169 bajas en 2025, lo que supone un crecimiento neto. El Colegio cuenta actualmente con 3.902 médicos en activo, con una edad media de 45,7 años y una creciente feminización de la profesión.

En relación con el Programa de Atención Integral al Médico Enfermo (PAIME), se registraron 36 nuevos casos en 2025, con un total de 160 expedientes activos, lo que pone de relieve la importancia de este recurso de apoyo a los profesionales.

Asimismo, se contabilizaron 7 agresiones a médicos notificadas y 24 consultas o reclamaciones gestionadas desde Secretaría, en coordinación con otros órganos colegiales.

Proyectos y líneas estratégicas para 2026

De cara a 2026, el Colegio de Médicos de Navarra continuará desarrollando sus líneas estratégicas centradas en la transformación digital, la formación en competencias, la inteligencia artificial aplicada a la salud, la atención a la cronicidad y el envejecimiento, y el fortalecimiento de la responsabilidad social y las alianzas institucionales

Continuará promoviendo la telemonitorización de pacientes, el desarrollo de nuevas iniciativas formativas, la realización de actividades en línea con los Objetivos de Desarrollo Sostenible 2030 y programas de fomento de la actividad deportiva como paseos saludables o ciclismo, en una apuesta decidida por seguir siendo una institución útil, moderna y comprometida con la profesión médica y con la mejora del sistema sanitario navarro.

Informes de vocalías: defensa profesional y participación activa

Los informes de las distintas vocalías pusieron de manifiesto una intensa actividad en defensa de la profesión y en participación en foros autonómicos y nacionales.

Están a disposición de los colegiados/as en el Portal de Trasparencia de la web colegial https://colegiodemedicos.es/