EL COLEGIO DE MÉDICOS OFRECE APOYO PROFESIONAL, JURÍDICO Y PSICOLÓGICO A LOS NUEVOS MIR.
“La IA no puede transmitir ilusión ni acompañar a un paciente”, advirtió la vocal de Médicos en Formación Chenhui Chen.
El Colegio de Médicos de Navarra ha dado la bienvenida a los 149 nuevos médicos internos residentes (MIR) que inician este año su formación especializada en la Comunidad Foral, en un acto celebrado el 24 de junio, en el que se puso el acento en el acompañamiento profesional y humano que la institución ofrece a los jóvenes médicos durante su etapa formativa.
La vocal de Médicos Jóvenes y en Formación, la Dra. Chenhui Chen, compartió con los nuevos MIR una reflexión cercana sobre los desafíos reales de la residencia.“Sé lo que estáis viviendo porque yo también he pasado por ello”, señaló antes de recordar que, aunque la inteligencia artificial está cada vez más presente en la práctica clínica, existen aspectos esenciales de la medicina que ninguna tecnología puede sustituir. “La inteligencia artificial no ayuda a memorizar ni a retener conocimiento, algo fundamental para la práctica clínica. Tampoco sirve para transmitir ilusión, acompañar o establecer una relación humana con los pacientes”, afirmó.
La Dra. Chen, geriatra en el Hospital Universitario de Navarra, animó a los residentes a permitirse equivocarse, aprender de los errores y aprovechar cada día como una oportunidad de crecimiento profesional. También les advirtió sobre la importancia de gestionar adecuadamente el desgaste emocional que puede provocar la residencia. “Medid vuestras fuerzas y pedid ayuda cuando la necesitéis. A vuestros compañeros, a vuestros tutores y también a vuestro Colegio. Estoy para lo que queráis”, les trasladó.
Aprender de quienes llevan toda una vida ejerciendo la medicina
Durante su intervención, la Dra. Chen animó a los nuevos MIR a participar en el programa “Diálogo intergeneracional de la Medicina: Historia clínica integral”, una iniciativa pionera impulsada por la Vocalía de Médicos Sénior que propone recuperar el valor del método clínico, el razonamiento diagnóstico y la relación médico-paciente como ejes centrales de una medicina rigurosa y humana.
El programa está especialmente dirigido a médicos jóvenes, residentes y estudiantes de 5.º y 6º curso de Medicina, que encontrarán una oportunidad única para aprender de la experiencia clínica acumulada de los profesionales sénior, contrastar miradas y fortalecer competencias clave para su futuro profesional.
Entre las actividades previstas para los próximos meses anunció un curso práctico sobre interpretación de nóminas para residentes, que se celebrará el próximo 30 de septiembre, y les animó a unirse al canal informativo de WhatsApp de la Vocalía de Médicos Jóvenes.
Respaldo integral durante la residencia
El presidente y secretario del Colegio de Médicos, Tomás Rubio y Julio Duart presentaron algunos de los programas que el Colegio de Médicos ofrece a los médicos jóvenes tales como las becas Dr. Ignacio Landecho, que ya han permitido realizar estancias formativas en centros de prestigio nacional e internacional a 35 médicos residentes navarros; el Certamen de Casos Clínicos; y el Programa de Atención Integral al Médico Enfermo (PAIME), un servicio confidencial de apoyo psicológico y atención especializada para médicos que atraviesan situaciones de estrés, ansiedad, agotamiento profesional o problemas de salud mental.
Los responsables colegiales animaron asimismo a los nuevos residentes a conocer la Fundación para la Protección Social de la Organización Médica Colegial, que presta apoyo a médicos y familiares en situaciones de vulnerabilidad y que distribuye en Navarra más de 17.500 euros mensuales en ayudas sociales, prestaciones y becas de estudio.
El presidente del Colegio de Médicos de Navarra, Tomás Rubio, subrayó que la institución quiere ser “un espacio de referencia, apoyo y encuentro”.
Tolerancia cero frente a las agresiones
El asesor jurídico-penal del Colegio de Médicos de Navarra, Eduardo Ruiz de Erenchun, abordó durante la sesión el preocupante incremento de las agresiones a profesionales sanitarios y animó a los residentes a denunciar siempre cualquier amenaza, insulto o agresión. “No hay que soportar nunca malas formas ni conductas agresivas”, señaló, recordando que el Colegio pone a disposición de los médicos afectados un servicio de asesoramiento jurídico y acompañamiento especializado que responde en un plazo máximo de 24 horas.
Asimismo, incidió en la importancia de respetar la confidencialidad de las historias clínicas y advirtió sobre las consecuencias legales derivadas del acceso indebido a información sanitaria por curiosidad o para atender peticiones de familiares y amigos. También recomendó actuar con prudencia en la publicación de contenidos médicos en redes sociales.
Navarra cubre las 149 plazas MIR ofertadas
La promoción MIR 2026 ha cubierto la totalidad de las 149 plazas ofertadas en Navarra. De ellas, 108 corresponden al Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea y 41 a la Clínica Universidad de Navarra.
Entre las novedades de esta convocatoria destacan las nuevas plazas vinculadas a las especialidades de Medicina de Urgencias y Emergencias y Salud Laboral, reforzando así la capacidad formativa del sistema sanitario navarro.
